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| 최근 강화된 면접의 내용을 살펴보면 다음과 같다. |
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| 가. 7급은 20분, 9급은 15분까지 면접시간이 확대되었다. |
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| 나. 면접위원이 2명에서 3명 이상으로 늘어난다. (민간전문가를 적극 활용) |
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| 다. 직무성격과 직급별로 평가기준을 차별화 하여 전문지식과 전략적 사고능력 등에 대한 종합적 평가가
이루어질 예정이다. |
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| 라. 면접에서의 최대한 객관성을 확보하기 위하여 기존의 학력기재란의 폐지하고 공무원에 적합한
자질을 갖춘 인재를 선발할 방침이다. |
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| 마. 단순한 암기위주의 상식문제보다는 공무원으로서의 리더십과 비전, 국가관, 시사적 문제 등을
중요하게 평가할 것이다. |
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| 바. 서울시의 경우 7, 9급의 공무원 채용시 영어면접을 실시함에 따라 공무원 채용에서도
영어면접이 확산될 것으로 보인다. |
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| 사. 영어 면접의 경우 자기소개 정도에서 벗어나 집단토론이나 프레젠테이션 등으로 까다로워지고,
외국인 면접관을 배치하여 집중적이고 심층적인 면접이 실시되므로 이에 대한 대비도 확실하게 해야 한다. |
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