아래 당사 지원서 파일을 다운 받으셔서 작성 후 메일로 첨부해서 접수하시기 바랍니다.

(당사는 노동 관계 법령 및 근로기준법을 준수하며 중견 기업 수준의 근무 여건과 복리후생 제도를 갖추고 있습니다)

· 주5일 근무 실시 (09:00 - 18:00) 및 4대 보험
· 월 우수사원 spot awarding
· 분기별 우수사원 시상 및 해외연수 특전
· 중식, 석식비 연봉외 별도 제공
· 퇴직금 제도 (중간정산 가능)
· 사내 각종 동호회 운영 지원
· 연차 제도 (사용촉진제도)
· 선택적 복리후생 제도(직원 포인트 제도 운영)
· 직무별 자택 근무제도 운영
· 발탁 승진 제도 (우수 성과자에 한해 체류 연수보다 빠른 진급 기회를 보장)
· 정기 건강검진
· Right people 교육비 지원

급격히 변화하는 글로벌 경쟁 시대에 저희 은 성과주의 제도로 직무 성과급을 실시하고 있습니다.
기존 연공서열 중심의 인사제도는 새로운 경쟁환경에서 기업성장을 위해 부적합하며, 새롭게 변화하는 기업환경에서 임직원들의 성과 향상이 가장 중요한 요소입니다.
또한 최고 인력 확보 및 유지를 위해서 성과주의 문화는 필수적인 요소라 판단하고 있습니다.

따라서 ㈜에듀윌은
연공서열이 아닌 성과에 의해 보상하여
전 임직원들에게 보상 확대의 기회를 동일하게 제공하고,
보다 나은 경력 발전 및 개발, 교육의 기회를 제공하는 성과주의 문화를 기반으로 선진 인사제도를 운영하고 있습니다.

Eduwill competency
의 인재 육성 로드맵은 역량 모델링의 실시로 각 직무별 직급별 요구하는 수준이 명시되어 있습니다. 크게 온라인 교육 사업의 공통 역량, 직무역량, 리더십 역량으로 갖추어져 있으며 회사 비전과 전략 목표에 맞는 역량 개발 프로그램이 지원되고 있습니다.
또한 역량 평가가 매년 실시되어 개인의 부족 역량을 보강하고 개선시킬 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.