| 내용 |
 |
☞ 클릭!! 07년도 공무원 채용 예정 공고 보러가기
내년부터 경남 지방직 시험이 9급 행정직에 한해 7개
군 지역에서 시ㆍ군별 거주지제한을 적용한다.
적용지역은 의령, 창녕, 고성, 남해, 하동, 산청, 합천 등으로
경남의 전체 20개 시ㆍ군 중 7개 군지역이다. 경남의 경우 기존에는
본적지나 주소지가 도내로 되어 있으면 어느 시ㆍ군이든 응시가 가능했지만,
내년부터는 이들 7개 지역의 경우 해당 시ㆍ군으로 되어 있어야 응시할 수 있게 된다.
경남도의 한 관계자는 “최근 합격을 위해 경쟁률이 낮은 지역
(7개 군지역이 여기에 해당)으로 응시하고, 합격 후 임용등록을 포기하거나
몇 년 근무한 후에 타 시군으로 빠져나가는 현상이 뚜렷해지고 있다.”라며
“이에 소규모 군 지역의 경우 행정공백이 갈수록 심각해지고 있는
상황이다.”라고 거주지제한의 배경을 설명했다.
실제로 이들 군 지역의 신규 합격자 30~40%가 임용포기 또는
전출 등으로 마산 등 대도시지역으로 빠져나간 것으로 알려졌다.
이 관계자는 “행정직 외 타 직렬까지 군 거주지제한을 적용하면
일부 수험생들의 시험응시기회자체가 없기 때문에, 비교적 지역별로
고르게 채용하는 9급 행정직에만 거주지제한을 적용하기로 했다.”라고
밝혔다.
이 소식을 접한 수험생들은 당황하는 기색이 역력하다. 이들 7개 시군의
경쟁률과 그 외 지역의 경쟁률에 일정부문 영향이 있을 것으로
예상되기 때문이다.
한 수험생은 “모든 시군에 제한을 하던가 해야지, 7개 지역만 적용한다면
그 외 지역의 경쟁률 상승은 뻔한 일.”이라며 “어떻게 보면 이들 군
지역 수험생들과 그 외 지역 수험생들의 형평성에도 맞지 않다고 볼 수 있다.”라고
도청의 방침에 부정적인 반응을 보였다.
이와 관련해 경남도청의 관계자는 “해당군의 행정공백이 심하다는 측면에서
시행하기로 한 것이니 만큼, 전체 시군으로 확대할 필요성은 없다고 생각한다.”
라며 “지역별로 경쟁률과 합격선에 유불리가 있을 수 있겠지만,
대규모 지역에서 거주지제한을 푸는 것이 아니기 때문에 생각보다
큰 영향은 없을 것으로 본다.”라고 언급했다.
이 관계자는 덧붙여 “공무원선발은 취업대책을 위해 있는 것이 아니고,
공무원을 트레이닝 시켜 국민에게 봉사한다는 큰 목적을 갖고 있다.”라며
“경쟁률과 합격선 변화보다는 대민 서비스 차원에서 시행하는 것인
만큼, 수험생들의 양해를 바란다.”라고 설명했다.
내년부터 경남 9급 시험에 다소 변화가 생길 전망이다. 이번 7개 군지역의
거주지제한이 과연 어떤 효과를 낳게 될지, 지역 수험가의 이목이 집중되고 있다.
[공무원 저널]
|
|
