| 소방공무원, 면접시험 점수평가제 폐지 |
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구분
뉴스
등록일
2005-02-22
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관련자료
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그 동안 점수로 매겨지던 소방공무원 면접시험의 평가방법이 우수ㆍ보통ㆍ미흡 등의 종합평가로 변경될 예정이다. 소방방재청은 4일 소방공무원 채용시 면접시험의 5개 항목 평정요소마다 각각 점수를 부여하던 것을 삭제하고 면접위원이 항목별로 상ㆍ중ㆍ하의 평가를 하고 2개 이상의 ‘하’평가를 받은 수험생은 불합격 판정을 받는 방식으로 바뀔 것이라고 발표했다. 이에 대해 소방방재청 관계자는 “점수화되어 있던 종전의 평가에 대한 수험생들의 불만과 오해가 계속적으로 발생해 일반공무원 면접평가와 마찬가지로 상중하의 평가방법을 도입하기로 했다.”고 밝혔다. 이번 개정안은 3월30일까지 중앙인사위원회를 비롯한 각 심의기관을 거쳐 4월1일 이후 시험부터 적용ㆍ시행될 예정이다. 공무원 저널 2월 22일자 |
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