| 경기도, 국가직과 동일한 면접평정 기준 마련 |
|---|
|
구분
뉴스
등록일
2006-01-23
|
|
관련자료
|
|
<a href="http://www.eduwill.net/Gov2/premain.asp?eurl=/gov2/Info/ExamInfo/INFO_LIST.asp?idx=2720" target="_blank"><font color=blue><b>☞ 클릭!! 06년도 공무원 채용 예정 공고 보러가기</b></font></a> 종전의 점수제 평정 폐지하고 상중하 평가 도입 경기도가 면접시험 기준을 국가직과 동일하게 변경하는 등 지방공무원 인사규칙 일부에 대한 개정안을 11일 입법예고했다. 개정안에 따르면 그 동안 15점 만점에, 5개 평정요소마다 각각 상(3점)ㆍ중(2점)ㆍ하(1점)로 매겨지던 면접평정방법이 국가직과 같이 점수를 없애고 상(우수), 중(보통), 하(미흡) 평정으로 바뀌게 된다. 기존에는 각 면접위원이 채점한 평정의 평균이 중(10점)이상인 자를 합격으로 하되, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격으로 처리됐었다. 그러나 개정안이 적용될 경우 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(미흡)”로 평정하거나, 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 때에 불합격 처리된다. 단 제한경쟁특별임용 면접의 경우 평정요소마다 점수를 부여해 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정을 가능케 하는 등 공채와는 기준이 다르게 적용된다. 한편 경기도는 면접평정기준변경과 함께 신설되거나 명칭이 변경된 자격증을 공무원임용ㆍ전직시험 응시자격 및 가산점 부여 대상으로 포함할 예정이므로 해당 수험생들의 주의가 필요할 것으로 보인다. 면접평정 기준 변경은 수험생들의 수험준비와 관련해 큰 상관관계가 없지만 응시자격 및 가산점 부여대상은 직접적인 영향이 있으므로 해당수험생들의 꼼꼼한 확인이 있어야 할 전망이다. <div align="center"><a href="http://www.eduwill.net/Gov2/preMain.asp?eURL=/Gov2/Product/member_benefit/member_benefit.asp" target="_blank"><img src="http://www.eduwill.net/mail/images/banner_G_0501207.gif" border="0"></a></div> |
| 번호 | 제목 | 등록일 |
|---|---|---|
| 1 | 해양경찰 공무원 채용시험 필기시험 장소 사전공지 | 2006-01-20 |
| 2 | 이번 상반기, 꼭 합격하고 싶어요 | 2006-01-18 |
| 3 | 전남도 624명 선발...기능직은? | 2006-01-18 |
| 4 | 공무원 지원자 '18만 시대' | 2006-01-18 |
| 5 | 7·9급 공무원, 봉급 얼마 받나? | 2006-01-18 |
