| 합격충족률 85% → 96%로 껑충 |
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구분
뉴스
등록일
2005-10-06
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관련자료
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<font color=blue> 47회 9급공채, 2,350명 선발에 2,254명 최종 합격 추가합격제 시행 결과 79명 합격 ‘전체 대비 3.5%’ 가산점 소지자 88.6%, 여성합격률 근소 하락세</font> 중앙인사위원회(위원장 趙昌鉉)는 지난 4월 24일 실시된 제47회 9급 공개경쟁 채용시험 최종합격자 2,254명의 명단을 9월 29일 확정·발표, 지난 5개월여의 기나긴 시험과정이 종료됐다. 이날 오후 위원회는 합격자명단을 중앙인사위원회 홈페이지(www.csc.go.kr)와 사이버국가고시센터(gosi.csc.go.kr)에 발표했고, 인터넷 원서접수자에게는 SMS(휴대폰문자메세지)를 통해 합격여부가 개인별로 자동 통보되었다. 합격자 발표와 관련, 중앙인사위원회 관계자는 “국가직 공채시험 사상 최다인 총 178,807명이 출원하여 최종합격인원 2,254명 대비 약 80:1의 경쟁률을 보인 금년도 9급 공채시험에서는 행정직군 1,317명, 공안직군 651명 및 기술직군에서 286명이 최종 합격하였다”고 밝혔다. 더불어, 필기합격자 3,153명 중 무려 899명이나 서류심사 및 면접시험에서 불합격해 당초 선발예정인원인 2,350명보다 100여명이 적게 합격한 것으로 나타나, 지난해 84.77%보다 대폭 상승한 95.91%의 합격률을 기록했다. 이는 면접강화에 따른 탈락자 속출의 현상을 방지하기 위해, 예년대비 필기합격자 10% 상승과 추가합격제 도입으로 인한 면접 미응시 방지의 효과로 분석된다. 특히, 위 관계자는 “올해 처음 실시된 추가합격제 결과로는 8개 직렬 79명이 최종 합격했다”며 “이는 해당직렬 전체합격자 275명의 28.7%에 해당하는 인원으로 전체 합격자수(2,254명)와 대비했을 때는 3.5%의 합격률”이라고 전했다. 합격자 전원은 응시지역별로 10월 11일부터 18일까지 채용후보자 등록을 해야 하며 자세한 사항은 사이버국가고시센터를 참조하면 된다. 제47회 국가직 9급 최종합격자 통계 이모저모 <font color=blue><B>■ 여성합격률 다소 하락</b></font> 최종합격자 중 전직렬에 걸쳐 여성합격자의 비율은 작년(47.3%)보다 다소 감소한 43.9%이며 그 중 공안직군에서는 여성이 작년보다 6.5%가 증가한 27.2% 합격률을 보여 줌으로써 행정분야에서의 우위(53.6%)를 계속 지켜가는 동시에, 그간 약세였던 분야에서도 남성들과의 격차를 계속 줄여가고 있는 것으로 파악된다. 아울러 금번 시험의 장애인 합격자 수는 총 79명으로서 장애인고용촉진대상인 행정직군과 전산직 합격자(1,390명)의 5.7%(작년도는 5.8%)로 나타남에 따라 공채시험 장애인 채용목표율 5%를 초과한 것으로 나타났다. <font color=blue><B>■ 가점 대상자 88.6%로 근소 상승</font color=blue></B> 자격증 소지자 및 취업보호대상자에게 부여되는 가산 특전자 현황은 자격증만으로 가산점을 받은 자가 전체의 73.3%인 1,653명, 취업보호가산점만 받은 자 103명(4.6%), 취업보호와 자격증 가산을 중복으로 받은 자가 241명(10.7%)으로 나타나 전체 합격자중 자격증 소지자의 가산점 대상자 비율은 88.6%로 밝혀졌으며, 이는 지난해 합격률 88.2%보다 0.4%가 증가한 것이다. 한편, 가산점을 받지 않고 합격한 사람은 전체의 11.4%인 257명에 불과한 것으로 알려졌다. <font color=blue><B>■ 24∼26세 합격자 가장 많아</font color=blue></B> 연령별로는 24∼26세가 40.6%인 915명으로 가장 많았고, 27∼29세 35.0%, 30∼32세 13.5%, 21∼23세 10.8%, 20세이하 0.1% 등이다. 특히 27∼29세가 작년대비 3.6%, 30∼32세가 2.4%로 증가함으로써 합격자의 연령대가 소폭 상승하였다. 한편, 이번 9급 공채시험의 경우 시험시작단계인 접수에서 최종 합격자발표, 성적확인에 이르기까지 전 과정이 인터넷을 통해 이루어졌는데, 특히 인터넷 접수의 경우 원서접수 사실 즉시확인 가능, 접수기간 중 응시원서 기재 사항 수정 및 변경 가능, 야간 접수 가능, 분실시 응시표 재출력 가능 등 다양한 서비스가 제공되는 점에서, 합격 여부·시험성적 등에 대한 개인정보보호가 더욱 철저하게 보장된다는 점에서 좋은 평가를 받았다. <font color=blue><B>따라서 중앙인사위원회는 이를 바탕으로 내년 실시되는 모든 시험의 접수를 인터넷으로 단일화화 한다는 방침이다. </font color=blue></B> 참고로 올해 제47회 9급 공채의 인터넷 접수율은 98.6%였다. 한국고시신문 www.kgosi.com 2005/10/05 |
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