| 국가유공자등예우및지원에관한법률 일부개정 |
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구분
뉴스
등록일
2005-08-01
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관련자료
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<table cellpadding="0" cellspacing="0" width="550" style="line-height:120%;" align="center"> <tr> <td height="25"> <p style="line-height:120%;" align="center"><font face="굴림" color="blue"><span style="font-size:10pt;"><u><b>국가유공자등예우및지원에관한법률 일부개정</b></u></span></FONT></p> </td> </tr> <tr> <td> <table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" width="550" style="line-height:120%;"> <tr> <td> <br><br> <p style="line-height:120%;" align="right"><font face="굴림" color="green"><span style="font-size:9pt;">* 공포일자 2005년 7월 29일</span></font><font face="굴림" color="#333333"><span style="font-size:9pt;"> </span></font></p> <p style="line-height:120%;"><font face="굴림" color="#333333"><span style="font-size:9pt;">법률 제7646호 </span></font></p> <p style="line-height:120%;"><font face="굴림" color="#333333"><span style="font-size:9pt;"><b>1. 개정이유 및 주요내용</b> <br> 국가유공자의 제매(弟妹) 또는 손자녀(孫子女)에 대하여 취업보호를 실시하는 경우 그 취업보호를<br> 실시하는 구체적 기준을 대통령령으로 정하도록 하여 취업보호대상자의 범위를 보다 명확하게 하는<br> 한편, </span></font><FONT face="굴림" color="#0066CC"><span style="font-size:9pt;">취업보호실시기관이 실시하는 채용시험에 응시하여 가점을 받아 합격하는 국가유공자 등은<br> 채용시험 선발예정인원의 <b>30퍼센트를 넘을 수 없도록</b> 하는 등</span></font><font face="굴림" color="#333333"><span style="font-size:9pt;"> 국가유공자 등에 대한 취업보호와<br> 관련하여 운영상 나타난 일부 미비점을 개선·보완하려는 것임. </span></font></p> <p style="line-height:120%;"><font face="굴림" color="#333333"><span style="font-size:9pt;"><b>2. 시행일</b><br> 이 법은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제29조제2항의 개정규정은 공포 후 3월이 경과한 날부터<br> 시행한다. </span></font></p> <table style="line-height:120%;" border="1" align="center" cellspacing="0" width="95%" bordercolordark="white" bordercolorlight="#999999" cellpadding="4"> <tr> <td width="516" bgcolor="#FFFCFC"> <p style="line-height:120%;"><font face="굴림" color="#333333"><span style="font-size:9pt;">제31조제3항 및 제4항을 각각 제4항 및 제5항으로 하고, 동조에 제3항을 다음과 같이 신설한다.<br> ③ 제1항 및 제2항의 규정에 의하여 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람(「5·18민주유공자<br> 예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무수행자 지원에 관한 법률」 제24조의 규정에<br> 의하여 채용시험에서 가점을 받아 합격자는 사람을 포함한다)은 </span></font><font face="굴림" color="red"><span style="font-size:9pt;">그 채용시험 선발예정<br> 인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다.</span></font><font face="굴림" color="#333333"><span style="font-size:9pt;"> 이 경우 가점에 의한 선발인원을 산정하는 경우 소수점<br> 이하는 버린다.</span></font></p> <p style="line-height:120%;"><font face="굴림" color="#333333"><span style="font-size:9pt;"> </span></font><font face="굴림" color="#999999"><span style="font-size:9pt;">부칙 (채용시험에 관한 적용례)<br> 제31조 제3항의 개정규정은 이 법 시행후 최초로 공고하여 실시하는 채용시험부터 적용한다.</span></font></p> </td> </tr> </table> </td> <p style="line-height:120%;" align="left"> </tr> </table> </td> </tr> </table> |
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| 3 | 9급공무원 공채 추가합격제 도입 | 2005-07-28 |
| 4 | 사회복지직, 그 무한한 가능성 | 2005-07-27 |
| 5 | 여름철 배앓이 주의보 | 2005-07-26 |
