| 우수 고교인재 104명, 9급 공무원 첫 선발 |
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구분
뉴스
등록일
2012-09-04
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관련자료
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특성화고, 마이스터고 출신의 젊은 인재 104명이 9급 공무원으로 최초 선발됐다. 이는 행정안전부가 고교출신 인재 채용 확대를 위해 도입한 ‘지역인재 9급 추천채용제’를 통한 최초의 선발 사례다. 지역인재 9급 추천채용제는 특성화고·마이스터고 학과성적 상위 30% 이내의 졸업(예정)자 중 학교장 추천을 받고, 필기시험과 면접을 거쳐 견습직원으로 선발한 뒤 6개월 간 견습근무 후 일반직 9급으로 임용하는 제도다. 그동안 특성화고·마이스터고 졸업(예정)자를 견습근무를 거쳐 기능9급으로 채용하는 제도가 운영되어 왔으나, 일반직으로 채용할 수 있는 제도는 없었다. 이에 따라, 행안부는 지난 3월 30일 학교교육을 성실히 이수한 특성화고·마이스터고 출신들을 일반직 9급으로도 채용할 수 있도록 지역인재 9급 추천채용제의 제도적 근거를 마련한 바 있다. 이번 지역인재 9급 추천채용제는 전국 359개 특성화고·마이스터고에서 추천된 1,193명이 응시해 평균 11.9대1의 경쟁률을 기록했다. 이후 서류전형, 필기시험 및 면접시험을 거쳐 최종 104명이 합격했다. 직류별 합격 인원은 회계 34명, 세무 22명, 관세 10명, 전기 3명, 일반농업 30명, 전산개발 5명 등이다. 또한, 학교가 소재하고 있는 광역자치단체별로 20% 범위 내에서 선발하는 지역별 균형 선발 원칙을 유지하여, 16개 광역 시·도에서 모두 합격자를 배출했고, 서울 이외의 지방 소재 학교 출신의 합격자가 91명(87.5%)으로 집계됐다. 이번 합격자들은 내년 3월부터 견습근무를 시작할 예정이며, 각 분야에서 6개월간의 견습근무를 거쳐 일반직 9급 공무원으로 정식 임용된다. [출처] 공무원 저널 |
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