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충남 시·군 신규 공무원 사직 잇따라
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등록일 2004-01-28
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충남 시·군 신규 공무원 사직 잇따라


충남도내 일선 시·군들이 신입 직원들의 잇따른 사직으로 골머리를 앓고 있다.


당진군의 경우 지난해 10월 충남도로부터 행정 7급 2명을 비롯, 모두 9명의 신입 공무원을 배정받았으나 이들 중 77.8%인 7명이 중간에 그만뒀다.

서산시는 같은 시기에 배정받은 직원 7명 중 절반에 가까운 3명이 1개월여 만에 사직했다. 태안군과 홍성군에서는 지난해 말 각 1명씩 『다른 자치단체가 주관한 공무원 시험에 합격했다』는 이유로 사직했다.

당진군 관계자는 『가뜩이나 인력 부족으로 어려움을 겪는 상황에서 신입 직원들이 갑자기 그만두는 바람에 행정 업무 수행에 누수가 생기고 있다』며 『대책이 필요하다』고 토로했다.

이처럼 신규 임용된 공무원이 사직하는 것은 충남도가 주관한 지방공무원 공채에 합격해 일선 시·군에 배치된 이후 정부 부처나 수도권 자치단체, 사법기관 등 다른 기관의 공채에도 합격하자, 생활 및 근무여건이 좋은 곳으로 자리를 옮기기 때문이다.

충남도 관계자는 『아직 심각한 상태로 보지는 않는다』며 『일선 시·군으로부터 의견을 들어 필요하다면 임용, 배치 등에 대한 구체적인 대책을 수립하겠다』고 말했다.

한편, IMF 이후 구조조정으로 공무원 신규채용이 중단됐다가 지난해부터 공채가 재개됐으며 극심한 취업난을 반영하듯 7급 행정직의 경우 140대 1, 9급 행정직은 40대 1의 치열한 경쟁률을 보이고 있다.

출처 : 조선일보 임도혁 기자


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